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重庆搞好煤矿建设人才是基础流量

发布时间:2019-11-20 18:02:34 阅读: 来源:美发椅厂家

重庆搞好煤矿建设人才是基础

岁末年初,煤矿工人们对政府和社会又有何新的期盼呢?年末,重庆松藻煤电公司的矿工们以博客的形式抒发了各自的心声:

期盼一:希望加大煤矿人才培养力度

公司打通一矿的职工冯齐敏:搞好煤矿建设,人才是基础。前几年,煤矿不景气,许多煤矿技术人才转行、跳槽,许多大专院校和煤技校转向。这几年,我们走自己培养和引进人才的路子,仍感人才匮乏。部分专业人才青黄不接。迎来2007年,自己最大的希望是国家能加大煤矿人才的培养。培养出更多更优秀的人才投入到煤矿事业中来。

期盼二:希望企业增大现代科技的投入

公司打通一矿掘进一队班长杨从双:班组职工的技能决定着班组的生产效率,提高煤矿员工的技能和创新煤矿工艺是我们最大的愿望。我们打通一矿是西南地区最大的现代化矿井,采煤机械程度到达100%,但我们的工艺和生产方式与其他行业相比,工人付出的劳动强度仍然很大。希望政府和企业将更多的高新技术投入到我们煤矿井下来,减轻劳动强度,让我们矿工享受更多的科技成果,实现安全高效,做到以人为本。

期盼三:希望杜绝官煤勾结

公司采掘部矿工李加新:搞好煤矿安全生产,必须加大小煤矿的整合和整治力度。从事故的多发源头看,小煤矿是不可忽略的整治重点。从2006年11月底在云南、黑龙江、山西等地发生的安全事故看,小煤矿是罪魁祸首,且多属于违法生产矿井。在利益的驱使下,这些煤矿敢于冒险作业。事故多发的地区都存在着地方保护伞,搞“上有政策下有对策”,个别矿主无法无天,胆大妄为。

我希望政府在2007年要加大小煤矿的整治力度,坚决杜绝官煤勾结,该整顿的要整顿,不能留情面,那是对矿工生命的负责。此外,政府要加强小煤矿的管理,不能让一些地方官员违背良心、偷梁换柱,随意改变煤矿核定生产能力,牟取暴利,欺骗公众。

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